春节刚过，上街区峡窝镇党委就安排两个调研组深入辖区企业，摸排企业党建和生产情况，着手非公企业党建示范点的升级改造。
“年前党建述职会上，区委指出了我们在非公企业党建方面的‘短板’。要想述职少出汗，就得平时工作多流汗，知道了工作不足，就要迎头赶上。”峡窝镇党委书记张华君深有感触地说。
年前腊月廿五，上街区一场特别的“述职评议”气氛紧张而热烈，各党（工）委书记依次就2016年抓基层党建工作讲述履职情况。他们面对的不仅仅有来自基层的党代表、人大代表、政协委员和干部群众代表，还有所有区委常委和区委党建工作领导小组成员。
通过同台竞技、上级点评、集中测评，各党工委及基层党建工作者提升了认识，学习了经验，看到了差距。上街区基层党建述职从2006年开始，已经十年了。从第一次述职的讲成绩重总结，到现在“问题导向”成为述职评议显著特点，大家在述职中明晰了思路，在评议中查摆了问题，测评中找到了差距，互相取长补短，创新工作理念。通过每次述职，上街区把基层党建工作细化、实化，着力发现并解决党建工作中的实际问题，提升抓党建促发展的能力，打造了党员志愿服务、党员星级评定等一系列党建工作亮点，进一步筑牢了基层“堡垒”。
针对一些基层党组织干部工作方法简单、力量薄弱、基础保障有差距等问题，上街区实施了党建龙头工程、堡垒工程、细胞工程，不断强化基层党组织干部素质培养，在服务群众的方法、能力、态度上加强教育，为基层党组织发挥好作用提供保障；针对反馈的党员先锋模范作用发挥不明显的问题，上街区通过实施“一次大轮训、两项大评比”，把党员志愿服务“六步工作法”、农村党员积分评定融入其中，为广大党员“八小时”以内立足岗位争优秀、“八小时”之外奉献社会树形象搭建良好平台，并通过严把“入口”，强化管理，优化“细胞”结构，充分发挥党员先锋模范作用。