为充分发挥好在职党员的示范引领作用，徐汇区凌云街道党工委在做实基层党建工作的过程中，紧扣“三步法”，为在职党员搭建发挥先锋模范作用的平台，有效地推动了在职党员服务社区，展现了凌云在职党员的风采，共同打造一个充满活力且和谐有序的凌云共同体。
优化制度，项目引入
凌云街道28家居民区普遍成立了在职党员联络站，建立了在职党员名册及专项制度，就工作任务、细则、流程等进行了规范，尤其是闵朱居民区，还建立了报到登记、通报评议、开展活动、考核奖励等制度，对在职党员联络站的运作更细化，运作也十分成熟。
为了更好地帮助在职党员了解在社区中可以参加的公益项目，日前，凌云街道党工委在“凌云党建”微信平台上正式发布了“凌·距离”在职党员服务社区菜单，菜单发布后即有党员报名加入。闵朱等居民区还根据自身小区情况，发布“在职党员联系报到公益项目认领”菜单，例如，参与清洁美丽家园公益活动、医疗咨询公益活动、理发服务公益活动、“邻里守望”志愿服务活动等。
明确架构，搭建平台
在职党员联络站一般设置1名站长、1-2名副站长、若干名分站长，每个下属分站还配备组长、联络员，分块联络各个包干区的在职党员，形成有组织、有架构，能够上传下达、纵横交错的网格化管理模式。这些在职党员中，不乏有来自“两新”组织、共建单位的党员，在职党员管理与“两新”党建、区域化党建又交叉衔接，形成合理有效的互动。
同时，街道和各个居民区都为在职党员搭建了不少展示才华和贡献力量的舞台。例如街道社区党校的师资库里不乏有在职党员的身影，他们有的来自社区单位华东理工大学、市委党校第五分校等，教授党的专业知识和理论，有的来自居民区，为后备干部、入党积极分子的培养助力;还例如梅陇四村的“法知汇”团队中有不少是来自共建单位的在职党员;徐汇区纪委监察局的在职党员们与兴荣苑居民区互动频繁;徐汇区财政局的在职党员们走进凌云新村，为困难孩子推开关爱之窗，走入闵朱，结对帮扶困难家庭，清洁家园，捐款捐物，为民服务;梅陇邮政支局的在职党员为梅陇三村打包邮寄帮困物资，大华医院的在职党员为梅陇三村居民摄影留念……等等。凌云社区成为这些在职党员发挥先锋模范作用的舞台。
居社联动，党建联建
为了更好地推进居民区与社区单位的普遍联系，凌云街道党工委做好“搭桥人”，将居民区需求与社区单位资源“连连看”，积极推进党建联建共建，现已共建达50余对。在共建基础上，开展了形式多样、丰富多彩的党建联建活动，社区单位的在职党员走入居民区了解社区、服务社区，社区的老党员也把正能量传递给年轻党员。
在凌云社区，涌现了一大批优秀的在职党员，凌云街道党工委曾举办《凌云“益”家人 在职党员在行动》图片展，展出了7名在职党员先进个人和5家在职党员先进集体的优秀事迹，他们在公益的道路上率先垂范，以实际行动诠释了社会主义核心价值观。