如何更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用，引导广大党员积极参与社会事务和社区公益？去年以来，松江区在推进“两学一做”学习教育活动中，进一步发挥各级党建服务中心平台作用，开展了以“多彩四季”为主题的各类党员志愿活动，在全区营造浓厚的党员参与志愿服务氛围，为奋力建设“科创、人文、生态”的现代化新松江凝心聚力。
常态机制补“短板”
松江区在“两学一做”学习教育开展过程中发现，部分党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用在社会事务和社区公益中发挥不明显，部分党员党性意识弱化、组织观念淡化、政治热情降低，党员参与基层共治自治主动性不强、党员亮身份积极性不高、党员荣誉感和自豪感缺乏等现象。为破解这些问题，松江区积极探索用常态化、平台化、品牌化的志愿服务机制来补足“短板”，促进党员干部弘扬志愿精神、践行宗旨意识、提升为民服务能力。
“多彩四季”分为四个子主题，分别为“绿色志愿服务”、“红色党性锻炼”、“金色联情联谊”和“银色暖心行动”，围绕每个主题，开展包括志愿公益服务、党员教育、党建联建和结对帮困等多种类型的党组织活动，促进党员志愿行动常态化、长效化，积极引导党员争做“四讲四有”合格党员，着力提升松江城市党建工作新活力，着力提升基层党组织统筹各方、服务群众的能力。
着眼中心搭平台
按照“四讲四有”的要求，由松江区党建服务中心牵头，全区各级党组织积极创设深化党员岗位行动、志愿行动的平台和载体，把区域环境综合整治和交通文明整治等中心工作作为检验合格党员的“试金石”。
去年三季度主要聚焦交通文明志愿服务，松江区共有3000多名机关党员走上街头，协助交警开展交通文明志愿服务，展示机关党员的良好形象。
发挥各级党建服务中心的阵地作用，各街镇社区党建服务中心为党员志愿服务综合平台梳理汇总各类党组织的资源和需求，结合现有的组团服务、民情诉求、结对共建和“双千”关爱等直接联系服务群众的工作机制，与区域内党组织形成对接良好、资源共享、合作互动的志愿工作模式。比如，岳阳街道开展了党建“融合日”活动，各金融系统单位、街道机关企事业单位党组织、居民区党组织和“两新”企业党组织等30余家区域单位党组织300余人参加活动，通过公布资源需求、开展服务展示的方式，搭建起了资源共享、志愿服务的平台。永丰街道积极打造“共HUI永丰”区域化党建品牌，街道12个工作站和居民区党组织与近80家企事业单位合作共建，整合资源，设计了包括“老兵讲故事”、“趣味运动会”和“民俗文化”等服务性、参与性、教育性较高的党员志愿活动，受到驻地单位和广大居民的好评。
各街镇社区党建服务中心在开展“多彩四季”志愿服务的同时，将服务功能积极向下延伸，依托区域内党员、党组织力量，组建志愿者团队244个，为基层党组织提供活动场所服务465场，开展志愿服务、党建联建等活动480次。
“多彩四季”结硕果
据统计，在开展“绿色志愿服务”主题活动中，各党建服务中心充分整合区域内资源，创新形式，多样化开展党员志愿活动，累计开展集中性便民服务20余场，600多人次党员志愿者参加服务。
在开展“红色党性锻炼”主题活动中，挖掘区域内红色教育资源22处，17个社区党校普遍推出特色党课，开展教育培训。在去年“七一”期间，结合“党员奉献服务月”活动，松江区共设立了40余个服务项目，有1200余名党员志愿者参与其中，将便民服务送到了居民的家门口、心坎上。在开展“金色联情联谊”主题活动中，通过开展区域内党组织、党员的联情联谊，发挥区域化党建优势，通过党建沙龙、体育友谊赛、新党员欢迎会等党建志愿活动，完善党组织之间的沟通联系，做好新老传帮带，强化凝聚力。在开展“银色暖心行动”主题活动中，积极推广“微心愿”认领服务，去年6月开始，在岳阳街道、广富林街道等新老社区试点“微心愿”认领活动，共有79个基层党组织和34个驻区单位认领了居民群众344个“微心愿”，用“微心愿”拉近了党群之间的“真情感”。
下一步，松江区将进一步改进志愿服务活动设计，进一步擦亮党员志愿服务品牌。同时，要结合书记工作室、实训基地和党建服务站建设，打造一批适合党员参与、学习、观摩的党员志愿服务示范基地，创造一批有广泛影响、受群众欢迎的党员志愿服务品牌，形成品牌效应。